„Kompetenzlücken füllen! – Arbeit erleichtern!“

Anders als unsere Seminare stehen unsere Trainings nicht unter einem Generalthema. Vielmehr analysieren wir zunächst bei Ihnen einen konkreten Bedarf an zu vermittelnden Kompetenzen und erarbeiten einen individuellen Trainingsplan für einzelne Personen oder kleinere Gruppen. Sowohl Themen als auch Zielgruppen können sehr unterschiedlich ausgestaltet sein. Als Beispiele können etwa genannt werden:

• Unternehmensstrategische Grundlagen für Geschäftsführer
• Findung wettbewerbsorientierter Preise für Verkäufer
• Stressvermeidung durch besseres Zeitmanagement
• Nachhilfe für Auszubildende (z. B. Buchführung oder Prüfungsvorbereitung)